SI\u00a0\u00a0 CELA VOUS INT\u00c9RESSE \u2026.<\/b><\/p>\n
Quelques livres :<\/b><\/p>\n
<\/b>Clot Yves\u00a0 et Lhuillier Dominique (2010) Travail et sant\u00e9<\/em>, ERES<\/em><\/b> Enriquez Eug\u00e8ne (1992) L\u2019organisation en analyse<\/em>, Paris, PUF, \u00e9d. 1997 Guinchard Roland (2011), Psychanalyse du lien au travail<\/em>, Elsevier Masson Ricoeur, Paul,(1990) Soi-m\u00eame comme un autre<\/em>, \u00e9d. du Seuil, Paris. Commentaires sur la violence au travail \u00a0inspir\u00e9s par un ouvrage collectif, publi\u00e9 aux Presses de L’universit\u00e9 de Montr\u00e9al, ouvrage collectif coordonn\u00e9 par : F. Courcy, A. Savoie et L. Brunet<\/em><\/p>\n La probl\u00e9matique de la violence au travail est complexe<\/strong>. Ses causes sont multiples et les cons\u00e9quences alarmantes.<\/p>\n La violence au travail est engendr\u00e9e par des facteurs individuels et une organisation collective. La r\u00e9ponse doit \u00eatre, elle aussi, individuelle, collective et organisationnelle. Lutter contre la violence au travail est une excellente opportunit\u00e9 pour apporter des changements positifs dans la culture de l\u2019entreprise.<\/p>\n L’apaisement de la violence au travail requiert des mesures pr\u00e9ventives et curatives<\/p>\n De mani\u00e8re pr\u00e9ventive<\/strong>\u00a0: initi\u00e9e par la Direction avec le support de la Direction RH, la pr\u00e9vention de la violence est un programme transversal \u00e0 l’entreprise. \u00a0Comme tout objectif, il requiert m\u00e9thode, engagement et constance dans l’action. D\u00e9finir les zones de risques, les points de force et de fragilit\u00e9, rep\u00e9rer les signaux faibles, les facteurs environnementaux, de telles actions concert\u00e9es contribuent \u00e0 la r\u00e9duction des risques.<\/p>\n
\nCourcy Fran\u00e7ois, Savoie Andr\u00e9 et Brunet Luc (2004), Violences au travail<\/em>, Montr\u00e9al, Presses Universitaires de Montr\u00e9al,<\/strong>
\nDejours, Christophe (1980) Travail et usure mentale<\/em>, Paris, Bayard, \u00e9d. 2008
\nDejours, Christophe, (1998) Souffrance en France<\/em>, Paris, \u00e9d. du Seuil, Points 2009
\nDejours, B\u00e8gue (2009), Suicide au travail\u00a0: que faire\u00a0? <\/em> Paris, PUF, \u00e9d. 2012.
\nDejours, Christophe, (2010) Observations cliniques en psychopathologie du travail<\/em>, Paris, PUF.
\nDejours, Gernet, (2012) Psychopathologie du travail<\/em>, Ed. Elsevier, Masson, Paris 2012<\/em><\/b><\/p>\n
\nEnriquez (2007) Clinique du pouvoir<\/em>, Paris, ERES, \u00e9d. 2008<\/b><\/p>\n
\nLacan Jacques (1970), L’envers de la psychanalyse, S\u00e9minaire XVII<\/em>, Paris, Seuil 1991
\nLaplanche et Pontalis\u00a0 (1967) Vocabulaire de la psychanalyse<\/em>, PUF, Paris,\u00e9d.1994
\nMcDougall, Joyce (1989),\u00a0 Th\u00e9\u00e2tre du corps<\/em>, Folio essais Gallimard, \u00e9d. 2008
\nMolinier Pascale\u00a0(2006): les enjeux psychiques du travail<\/em>, Paris, Payot,\u00a0 \u00e9d. 2008
\nPez\u00e9 Marie\u00a0: (2008) Ils ne mourraient pas tous mais tous \u00e9taient frapp\u00e9s<\/em>, Champs actuels, Flammarion , \u00e9d. 2010<\/strong><\/p>\n
\nRuszniewski Martine, (1999) le groupe de parole \u00e0 l\u2019h\u00f4pital<\/em>, Paris, Dunod<\/em>\u00a0<\/b><\/p>\n