{"id":273,"date":"2016-06-07T14:21:40","date_gmt":"2016-06-07T12:21:40","guid":{"rendered":"http:\/\/coquelicot-psychologie-travail.fr\/WordPress3\/?p=273"},"modified":"2016-06-07T14:21:40","modified_gmt":"2016-06-07T12:21:40","slug":"workaholism","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/coquelicot-psychologie-travail.fr\/WordPress3\/2016\/06\/workaholism\/","title":{"rendered":"WORKAHOLISM"},"content":{"rendered":"

Atlantico : Selon une \u00e9tude men\u00e9e par plusieurs chercheurs (anglais, norv\u00e9giens et am\u00e9ricains) et publi\u00e9e dans le journal Plos en mai 2016 (voir ici), il existerait des liens entre l’addiction au travail et certains troubles psychiques. Quels sont ces troubles psychiques dont on a d\u00e9couvert qu’ils \u00e9taient li\u00e9s \u00e0 l’addiction au travail et de quelle nature sont ces liens ?
\nFRANCINE EMSCHWILLER :<\/strong> L\u2019addiction, qui est un terme qu\u2019on accole maintenant au mot \u00ab\u00a0travail\u00a0\u00bb, \u00e9tait jusqu\u2019alors li\u00e9 \u00e0 l\u2019alcool ou aux drogues.<\/p>\n

Parle-t-on de troubles psychiques li\u00e9s \u00e0 l\u2019addiction au travail, ou de troubles psychiques qui s\u2019expriment par le travail ?<\/p>\n

Chaque personne a un niveau d\u2019exigence propre et l\u2019exprime dans diff\u00e9rents champs de sa vie. Certaines personnes exigent d\u2019elles-m\u00eames une sorte de perfection. Plus une personne est exigeante avec elle m\u00eame, plus un travail \u00ab\u00a0mal fait\u00a0\u00bb\u202f, ou mal re\u00e7u par l\u2019environnement professionnel, sera v\u00e9cu comme un \u00e9chec, accompagn\u00e9 d\u2019un sentiment de culpabilit\u00e9. Un enfant, un adolescent, se construit en fonction de son histoire familiale, de l\u2019environnement dans lequel il a grandi, des valeurs que lui a transmises sa famille, les mod\u00e8les que repr\u00e9sentent ceux qui lui ont servi de r\u00e9f\u00e9rence pour grandir. Dans certaines familles, la r\u00e9alisation par le travail est un enjeu fort, central dans la construction de l\u2019identit\u00e9. Le travail est, selon chacun, une part plus ou moins importante de l\u2019identit\u00e9. Si le travail est central, une difficult\u00e9 au travail prend des proportions importantes. Il y a des familles o\u00f9 on est agriculteur, m\u00e9decin, \u00e9b\u00e9niste ou \u00ab\u00a0homme\u00a0\u00bb politique, de p\u00e8re en fils. C\u2019est une identit\u00e9 qui se transmet, se construit dans l\u2019esprit de l\u2019enfant. Ce projet \u201cmoi, plus tard, je serai\u2026\u201d peut devenir un projet central constitutif de l\u2019identit\u00e9. Certaines personnes mettent une \u00e9nergie consid\u00e9rable \u00e0 \u00ab\u00a0\u202fr\u00e9ussir au travail\u00a0\u00bb. Pour ces personnes, si une difficult\u00e9 surgit au travail, qui compromette la r\u00e9alisation par celui-ci, cela peut engendrer des difficult\u00e9s, qui au-del\u00e0 du travail, remettent en jeu la place de cette personne dans la g\u00e9n\u00e9alogie familiale. Dans d\u2019autres familles, les dimensions culturelles, sociales, voire sportives sont des enjeux plus importants.<\/p>\n

Selon l\u2019\u00e9quilibre de chacun, une personne accordera plus d\u2019importance au travail, \u00e0 sa famille, \u00e0 ses engagements dans la soci\u00e9t\u00e9 ou sa communaut\u00e9. Et en fonction de ce qu\u2019ils ont d\u2019autres, de leur construction, de ce qu\u2019il se passe dans leur vie et de l\u2019importance de toutes ces choses, par exemple \u201cles amis sont-ils importants ?\u201d, \u201cLa famille est-elle importante\u201d, ils vont mettre plus ou moins d\u2019\u00e9nergie dans le travail. La fa\u00e7on dont ils vont construire leur relation aux autres dans le travail est \u00e9galement importante pour comprendre cette addiction. Pour les gens accros \u00e0 leur travail, l\u2019identit\u00e9 professionnelle est tr\u00e8s importante et constitue une fiert\u00e9 personnelle.<\/p>\n

Donc, l\u2019addiction au travail ne se situe pas seulement au niveau de l\u2019organisation, mais de la personne et de ce qu\u2019elle peut et souhaite prouver dans son travail. Si le travail se passe bien, la valorise, lui permet d\u2019\u00eatre au niveau de ses exigences internes, il n\u2019y aura aucun probl\u00e8me. Mais si les circonstances de l\u2019organisation du travail font entrave \u00e0 l\u2019id\u00e9e que la personne se fait d\u2019un travail bien fait, elle peut d\u00e9velopper une forme d\u2019addiction dans la mesure o\u00f9 elle fera toujours plus pour que \u00e7a aille mieux. Le travail devient un sympt\u00f4me d\u2019une forme d\u2019organisation psychique, avec le besoin d\u2019atteindre une certaine forme de perfection et de respecter ses valeurs. L\u2019attitude au travail est une des expressions de la construction de la personne. \u202f\u202f<\/p>\n

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